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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Desenvolvimento Tecnológico
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Desenvolvimento Tecnológico para liderar a visão, a estratégia e a execução das iniciativas de inovação e evolução tecnológica da organização. Este profissional terá um papel central na definição de prioridades de investimento, na identificação de oportunidades de transformação digital e na criação de uma cultura orientada à inovação, desempenho e melhoria contínua. A função exige forte capacidade de liderança, pensamento estratégico, conhecimento técnico abrangente e habilidade para alinhar tecnologia aos objetivos de negócio de curto, médio e longo prazo.
O Diretor de Desenvolvimento Tecnológico será responsável por supervisionar equipes multidisciplinares, incluindo engenharia, arquitetura de sistemas, produto, dados, segurança e operações, garantindo que os projetos sejam entregues com qualidade, escalabilidade e eficiência. Também atuará em estreita colaboração com a alta liderança para avaliar tendências de mercado, tecnologias emergentes, riscos operacionais e oportunidades competitivas que possam fortalecer a posição da empresa no setor.
Entre suas atribuições, estará a definição de roadmaps tecnológicos, a priorização de iniciativas estratégicas, a governança de portfólio de projetos e a promoção de boas práticas de desenvolvimento, integração, automação e segurança. Espera-se que este líder estabeleça métricas claras de desempenho, incentive a experimentação responsável e promova processos que acelerem a entrega de valor ao cliente e ao negócio. Além disso, deverá apoiar decisões relacionadas à modernização de plataformas, adoção de novas ferramentas, gestão de fornecedores e desenvolvimento de talentos internos.
O candidato ideal combina visão executiva com profundidade técnica, sendo capaz de traduzir desafios complexos em soluções práticas e sustentáveis. Deve possuir experiência na condução de programas de transformação tecnológica, gestão de orçamento, liderança de equipes de alta performance e comunicação com diferentes públicos, desde especialistas técnicos até executivos e parceiros externos. A capacidade de equilibrar inovação com governança, velocidade com qualidade e ambição com viabilidade será essencial para o sucesso nesta posição.
Esta é uma oportunidade para um profissional que deseja influenciar diretamente o futuro tecnológico da empresa, impulsionando iniciativas que aumentem competitividade, eficiência operacional e capacidade de adaptação. Procuramos alguém com mentalidade colaborativa, foco em resultados e paixão por construir ambientes tecnológicos modernos, resilientes e preparados para crescimento sustentável. Se você tem histórico comprovado em liderança tecnológica e deseja conduzir mudanças relevantes em escala, esta posição oferece espaço para impacto estratégico e desenvolvimento contínuo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e liderar a estratégia de desenvolvimento tecnológico alinhada aos objetivos do negócio.
- Supervisionar equipes de engenharia, arquitetura, dados, segurança e operações tecnológicas.
- Estabelecer roadmaps de inovação, modernização de sistemas e evolução de plataformas.
- Avaliar tecnologias emergentes e recomendar investimentos com base em valor e viabilidade.
- Garantir governança, qualidade, segurança e escalabilidade nas entregas tecnológicas.
- Gerenciar orçamento, fornecedores estratégicos e prioridades do portfólio de projetos.
- Promover cultura de inovação, colaboração, aprendizado contínuo e alta performance.
- Acompanhar indicadores de desempenho e implementar melhorias em processos e resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação ou área correlata.
- Experiência sólida em liderança de desenvolvimento tecnológico e transformação digital.
- Conhecimento avançado em arquitetura de sistemas, desenvolvimento de software e infraestrutura.
- Vivência na gestão de equipes multidisciplinares e ambientes de alta complexidade.
- Capacidade de alinhar decisões tecnológicas com metas estratégicas e financeiras.
- Experiência com governança de TI, segurança da informação e gestão de riscos.
- Habilidade de comunicação executiva, negociação e influência entre áreas diversas.
- Conhecimento de metodologias ágeis, gestão de portfólio e indicadores de desempenho.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências você possui liderando estratégias de desenvolvimento tecnológico em larga escala?
- Como você equilibra inovação, segurança e eficiência operacional em decisões tecnológicas?
- Descreva um projeto de transformação digital que você tenha liderado com sucesso.
- Como você define prioridades entre demandas técnicas, operacionais e estratégicas?
- Quais métricas considera mais importantes para avaliar desempenho tecnológico?
- Como você desenvolve líderes e fortalece equipes técnicas de alta performance?
- Qual sua experiência com modernização de sistemas legados e adoção de novas plataformas?
- Como você avalia o retorno sobre investimento em iniciativas de inovação tecnológica?
